本报讯 (记者 李亦菲) 因公司实施股票期权激励计划，而导致公司2007年年度出现约5000万元的净利润亏损。昨日这一公告令海南海药(000566)成为继伊利股份之后，又一家公司因为实行股权激励而导致2007年业绩大幅亏损的上市公司。
海南海药公告称，经初步测算，因公司实施股票期权激励计划，计算权益工具当期应确认成本费用约7220万元，导致公司2007年年度出现约5000万元亏损。据悉，海南海药将向激励对象定向发行2000万股股票，占当前海南海药股本总额的比例为9.88%.每份股票期权拥有在授权日(2007年11月6日)起8年内的可行权日以3.63元的行权价格和行权条件购买一股海南海药股票的权利。具体的股权激励分配为：高管期权合计885万股、销售团队期权390万股、公司中干及技术骨干期权225万股、对公司发展有突出贡献的公司员工期权500万股。受此消息影响，与伊利股份当时跌停的表现类似，该股在昨日大盘上扬的情况下逆市大跌，跌幅7.39%，收12.9元。
对此有分析师认为，在市场投资者看来，股权激励本应是一种促进上市公司管理人员积极性、提高公司经营能力，并以此实现公司管理人员与股东利益双赢的机制，现在却出现了一输一赢的怪异结果。不但没有起到提高公司竞争能力的作用，相反还使股东的权益因此受到了本不该有的损害。这不能不让人觉得，如此的股权激励机制逆向效应说明，不仅危害相关公司的发展，同时也有违上市公司所应具备的经营法则。